先日、クライアント様と

話し方を知らないというのか、

言葉の使い方を知らない人って割と多いというお話に...。

何気なく話している言葉ですが

同じような意味合いでも、気を付けないといけないこと

意外と多いものです

例えば、

「お疲れさまです」と「ご苦労様です」の言葉

ちゃんと使い分けられますか

「ご苦労様」は目上の人が使う言葉。

職場であっても、仲間であっても、

人をねぎらう時に使用するのは「お疲れ様です」が無難です。

以前に驚いたのは、

「〇〇させていただきます」と使うところを

「〇〇してさしあげます」と。。。

簡単に言えば、尊敬語・謙譲語・丁寧語を

ちゃんと使い分けることが出来ているかの問題ですね。

親しき中にも礼儀ありというように

仲間同士でも、ここぞという時は言葉を選ぶことは基本の基本。

若い人だけでなく、

意外と歳を重ねていても、キチンと出来ない方がいらっしゃいますね。

何気なく話した言葉も

受け取り側からは違ったように感じてしまうものです。

もちろん、メールなどの文面でも同じ。

また、思っていても口に出さず

相手は分かってくれているであろう...という言葉の足りないのは論外

恥ずかしい歳の取り方だけはしたくないよう心掛けたいですね。

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企業は利益を上げて、社員を雇用していかなければいけません。

社員も給与をもらうには、会社の方針に従い働かなければいけません。

でも、企業が社員を横暴な形で使って良いということではないと思います。

最近、よく耳にするブラック企業は、

パワハラであったり、会社の利益のみを先行していたりします。

かつて、私が長く勤務していた企業も

パワハラ、サービス残業は当たり前のブラック企業でした。

その企業である程度のポジションだったこともあり

退社する際、同業企業へは転職しないという書類にサインもさせられました。

ブラック企業であり、ファミリーで経営している会社だったのですが

最後まで、本当に酷かったです。

昨日、SMAPの生放送を見たのですが

彼らの会社も、言い方は悪いですが

ブラック企業なのでは?と感じてしまいました。

なぜなら、彼らの会社もファミリー経営。

トップが右と言えば、右と言わなければいけないみたい。
自分の本音を伝える場も持たせてもらえない。

お家騒動に巻き込まれた4人が

まるで喪服のような黒いスーツで一人ずつが謝罪の言葉を...。

ファンや世間を騒がせたことで謝罪をしたかったのかもしれませんが

あの硬い表情、発した言葉からは覇気はなく

本当に彼ら伝えたかった言葉ではないように思えました。

まるで事務所のトップに謝罪をしているような感じ。

4人は、今回の件に関して

トップからとても威圧的なことを言われたのでしょう。

前にも後ろにも進めず、まるで籠の中の鳥のようです。

企業があっての社員ではありますが

社員があってこそ、企業は成り立っていくものだと思います。

部下の成功は、上司の成功であり、

部下の失敗は、上司の失敗です。

上に立つ者というのは、

下に恥ずかしくない姿勢を見せなければいけません。

特に、今回のことは4人の失敗ではありません。

騒動を起こしたと企業が思うのであれば、

企業がちゃんと責任をとり、謝罪すべきこと。

勝手な感情論だけで、

企業は社員を振り回すことは絶対にしてはいけないと思います。

今回のＳＭＡＰの件で、

ブラック企業の実態をあからさまに見た気がします。

仕事柄、クライアント様からも

会社や上司との人間関係のご相談をよくお受けしますが

ブラック企業は、本当に多いです。

今、ブラック企業で働いている方は

企業に流されず、

自分がどうありたいのかみつめていただけたらと思います。

「普通だったら、〇〇だと思う」と

人の意見や行動についての意見を耳にしますが

普通は‥というのは、

あくまで個人の基準にしかすぎないと思います。

最低限というのはあります。例えば...

 挨拶はおろか

当たり前の「ありがとう」や「ごめん」を言えない

 人に迷惑をかけていることに気づかない

 全てを人のせいにする

 自分のことを棚にあげて、人にばかり言うetc‥

本当にあげればキリがないくらい、、、

この共通点としていうのなら

やはり「自分さえ精神の人」なのでしょう。

人がどんなに迷惑していたり、困っていても

自分は一切知りません!的な、、、

上司や親戚や近所関連であれば、

言いたくても言えない場合が多いし、

例え、何か助言をしたとしても

きっと耳を貸さないのだろうから

最初から何も言わない‥というのも一つの方法

すぐに理解できる相手なら

最初から人に迷惑をかけたりはしないのかなって思います。

いろんなことが重なり

「人が信用できないし、誰とも関わりたくない」

という言葉を最近お聞きすることもしばしば。。。

確かに私も何度かそんな経験をしましたが

気持ちとしては分からなくないけれど

良い人はたくさんいいます。

一部の誰かだけのためにストレスを抱えるのは

時間と労力がもったいない。。。

人間関係は本当に難しいけど

それも人生の「ま・な・び」

今、悩んでいることも

いつかきっと活かされる日は訪れます

哀しいけれど、

人は必ずしも良い人ばかりではありません。

良からぬ噂を流したり、

陥れるような行動をとる人もいます。

そんなとき、

人を信じたくても、信じられなかったり

どうしようもない心になってしまったり

最終的には、自分自身が嫌になってしまったりするでしょう。

でも、恋愛や仕事に関係なく

自分に強くなることが大切

愛する人の良からぬ噂を聞いたとしても、

本当に信じなければいけないのは、誰なのか

自分にとって必要なのは誰なのか

仕事で陥れられそうになったとしても、

今の場所から抜けることが、自分にとって良い事なのか

立ち向かわない事で、後で後悔はしないのか

どんなときも、自分の人生の主役は「自分」

自分の大切な人生のレールを

望まない形で脱線してしまったり、

望まない人に乗ってもらうことは本意ではないはず

人の言葉や行動で流されてしまうのは

人生の遠回りをすることと同じ。

強くなるのは難しい、、、

そんな言葉を鑑定でも、よく耳にします。

同じような経験を私も何度となくしているから

すごく理解できるのですが

惑わすような言動や行動をとる人と関わっても

自分の人生において、けしてプラスにはなりません

今、人の言動や行動で悩んでいたら、

もう一度、本当にそれで良いのか

自分は望んでいることは何なのか

よく考えてみてくださいね

価値観とは

「いかなる物事に価値を認めるかという個人個人の評価的判断」

物事の正しさや間違いなど

ものさしや秤で計れないことがたくさんがあります。

例えば、あるワイングラスが1000円だとします。

そのグラスは高価だと思う人もいれば、

リーズナブルだと思う人もいます。

○○にはお金や時間をかけるけど、

△△には、あまりお金も時間もかけたくないという人もいます。

金銭感覚だけでなく、物の価値観は人それぞれ。

羨んだり、蔑んだりすることもありません。

違う価値観を持った者同士が集まって

楽しんだり、学んだりすることが出来れば素敵なことです。

でも、価値観が違うからこそ、苦しいこともあるのは事実。

恋愛で悩んでいる時や人間関係で悩んでいる時

価値観が違うと、簡単に合わないと決めつけないことも大切ですが

無理に背伸びすることは、得策ではありません。

簡単に結論が出せないところが人間関係の悩みというもの。

 合わなくても表面上付き合っていく方法

 合わないから、お付き合いは避けるという方法

いずれも正解、不正解はないと思います。

ただ、これからの展開がどうなっていくか

見据えてから行動する必要があると思います。

価値観の違いでのお悩みが今週は重なっています。

解決方法は必ずありますから、マイナスになることはありません。

お悩みの方は、お気軽にご相談くださいね
 

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先日、某番組で「つながらない生き方」特集が放送されていました。

「つながらない」とはどういうことだろうか...と

人間関係のご相談も多いので、じっくりと見てみることに...。

SNS上での繋がりや、ママ友との繋がりが面倒くさい

本音が言えない、プレッシャーに負けてしまうetc...

こういう悩みを抱えた女性が増えているとのことで

人との付き合いについての内容。

ある主婦の例で映っていたのは、

家族の会話や子供の話も半分も聞いていない感じで

スマホとにらめっこ...。会話が成立していませんでした。

FacebookやLINEのメッセージ返信に忙しいことが原因です。

即返信をしないといけない...

見たら「いいね」をしなければいけない...

そういう気持ちがしんどくなってしまうようです

最初は楽しく会話したり仲良くしていても、

自分の生活と比較して羨ましく感じてしまう人もいるとか。

家庭に入ると、女性は人との繋がりが減りやすいので

上手にSNSを利用すれば、とても楽しいコミュニケーションツール。

適度な距離感で、良き情報交換が出来れば

リアル友とは違った世界が見えたり、感じたり出来るわけですから

但し、「返信」も「いいね」も本来は強制ではないので

あくまで、無理なく自分のペースで行っていくことがポイント

つまり「つながらない生き方」とは

適度な距離で人と接するということです

無理のあるお付き合いは長続きしません

自分にとって大切なものの優先順位をキチンと持っておくことで

SNSを見る時間も大幅に変わってくる気がします

私自身もTwitterやFacebook、LINEをしていますが

自分のペースで書き込みをしたり、読ませていただいたりしています。

仕事や家族が優先と考えているからです

便利になり過ぎて、不便に感じてしまうこともあるのは

スマホやSNSに依存し過ぎているからなのかもしれません。

つながらない生き方について、様々な意見があると思いますが

どんなに角があった人も

「歳をとると丸くなる」と聞いたことありませんか

でも、そうでもないのかなと思う出来事が...

我が家は、今、バスルームや洗面所をリフォーム中で

その工事の作業時の会話を聞いていて驚くことが多々あるからです。

ご高齢の方が先頭に立ち、現場を仕切っておられます。

足は少しご不自由なのですが、手と口はものすごく達者

まぁ、指導の仕方というのか、お口が悪い

自分が何か失敗したり、手元に道具がないなどがあると

「○○くん、使えないな。何をしてるんや」と大声を出して怒鳴り

あれこれと下の方を顎で扱き使っています

それが一日中で、

聞いているこちら側まで、心が苦しくなることが多々あります

また、もうすごく頑固で

作業に通常より倍の時間がかかり、デリカシーに欠けていて

こちらが、作業終了時間や次の予定などを聞いても聞かぬふり(笑)

都合の良いことだけ聞いて、都合の悪いことは聞かないふり

自分の言いたい事だけを大声で主張してこられます

実際に、この作業が約1ヶ月に渡って毎週末にされることで

我が家は迷惑を受けていますが、謝罪はありません。

今週末にようやく終わるようです。

私も息子達もストレスがMAXですが、

これは反面教師にしようとプラスに考えることにしました。

 人に意見には素直に耳を傾ける

 後輩や部下に、的確な指示をする

 自分の非はちゃんと認めて、迷惑をかけたら謝罪する

 上から目線で人を扱き下ろさない

 予定はキチンと立てる

 人の気持ちを汲む

自分が出来るからと、出来ないことを怒鳴っても

部下は育たず、萎縮してやる気は起きません。

部下の失敗、なかなか育たないのは

上司やトップに立つ者の責任です。

最近の若い者は...と年配の方に限って口にしますが

いえいえ、年配の方のほうがデリカシーに欠けることもあります

良い歳の重ね方をしていきたいものですね。

 

恋愛だけでなく、人間関係でも

ちょっと一言言ってくれれば良かったのに...という事ありませんか

言葉が足りないだけで誤解を招くことが

意外と多いはずです。

自分で思っていても

言葉にしなければ何も伝わらないもの

思っていたけれど...とか

ちょっと言葉が足りなかっただけで...

なんて通らない場合もあったりします。

こういうことが重なると

人間関係の亀裂が出来やすいのです。

電話の着信があってもかけ直さない。

メールがあっても返事をしない。

これも「ちょっと一言足りない」ことに近いと思います。

忙しくて、返事が出来なかっただけ...

読んだけれど、返事をしなければいけない内容と思わなかった...

それは、受け取り手がよく口にする言い訳。

言い訳を並べるより

ちょっと一言あるだけで、相手の感じ方は違います。

ほんの少しの努力...

相手に対する思いやりの心があれば良いのにと思うことが

鑑定をしていて思います。

相手に気持ちを伝える努力、あなたはしていますか 

何が原因かわからないけれど、イライラして落ち着かない。

周囲の声も頭に入らず、左から右へ出てしまう。

こういう経験ありませんか

それには必ず「原因」があるはず

昨夜、リピーターSさまから

「どうも、彼の言動がイライラしてしまう」とのことでご依頼が...。

確かに、彼の言動にも原因が無きにしも非ずですが

今に限ったことではないな...という内容。

もちろん、彼とのことも色々と助言することもありましたが(笑)

他に原因があるはずだな～と

カードで彼女の流れを見ていくと

イライラの原因、落ち着かない原因は「職場」に

それを伝えると、Sさまは「あっ!」と。。。

好きな仕事なのに、最近は職場へ行く足取りが重いと思っていたようです。

シフト制の職場で、日によりメンバーが変わるのですが

あるメンバー2人の険悪な雰囲気が心を憂鬱にさせてしまうのだとか、、、

他のメンバーも同じく、業務に支障が出ていることは言うまでもありません。

話をお聞きして、その方達は大切なことも伝言しあうことなく、

自信家・責任転嫁する・意識が低いetc...

我を通して周囲に迷惑をかけていることに気づかない人達と見えました。

自分が正しいし、自分は悪くない。

相手が悪い。自分さえ良ければ良い。他人のことなんて知らない。

そういった感じなのでしょう。

でも、本人たちは良くても、嫌な雰囲気は人を巻き込んでしまうもの

実際に、社内の雰囲気の悪い会社が業績を上げられるなんてこともなく

チームの輪を乱すことは迷惑の何物でもありません

ただ、今回は

Sさまのイライラの原因を見つけて、改善することが目的

彼女自身は、今の職場はすごく好きで

資格もあって遣り甲斐があるからこそ続けたい職。

この2人に流されない強さを持つことなどの細かいアドバイスと、

人は人、自分は自分という気持ちの持ち方。

現状にあったラッキーカラーをお伝え終了。

セッション後、スッキリされた声にホッとしました

仕事も自分のペースで進めることが出来、

彼と楽しい会話を増やしていただけたら嬉しいなと思います

今回のセッションで改めて感じたのは、

 イライラの原因は、深く掘り下げると必ず解決策が見える

 自分勝手な考えや行動する人は、人を負の状態に齎す

 周囲の声や雰囲気に流されない

何か、みなさまの参考になれば...と思いますので

こけたり、打ったり、血が出たりして

目に見えるものが「傷」

でも、身体にできるものより痛いのは

「心の傷」

恋愛中、

愛する人に気にしていることを言われると

凹んだり、ショックを受けてしまいます。

その言葉が重なると「心の傷」となり

いつの間にか、別離に繋がる事も

人間関係においては

妬みや軽はずみな発言を誰かがして

そのために「傷」ついてしまうこともありますね。

言っているほうは、何気ない一言なのかもしれませんが

自分がその立場に立ったらどうでしょう

「言霊」
言葉にあると信じられた呪力があるように、

口で発する言葉も、文で表す言葉も

「魂」というものがあるのです。

一つ間違えてしまえば

「言葉の暴力」というものに繋がります。

今よく言われているハラスメント問題がコレですね。

もし、故意的に相手を「傷」つけたとしたら

いつか自分の下へと戻ってくるのです

鑑定中や、身近なところでも

「心の傷」というものについて、よく考えさせられます。

長所も短所もあるからこそ「人間」

短所も、その人の魅力の一つで完璧な人なんていません。

間違いや失敗はあると思いますが

人を傷つけても平気でも自分だけを大切に...